Без доверия — открыться, рассказать о своей проблеме и принять помощь, а затем начать Нагрузочное тестирование совместно действовать. Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент». Подход из книги позволяет сделать бизнес технологичным «механизмом», который приносит радость собственнику, сотрудникам, клиентам и партнерам. Авторы рассказывают о технологиях общения, овладев которыми вы измените свое отношение к людям и сможете действовать так, что они станут прислушиваться к вашим словам. Издание понравится тем, что заинтересован в своем постоянном росте и саморазвитии.
Одна из ключевых тем книги — важность гибких навыков для успешного руководителя. Автор рассказывает, как развивать коммуникацию, управлять конфликтами, мотивировать команду и выстраивать отношения с другими отделами. Правильные отношения с клиентом — залог долгосрочного сотрудничества и успешных продаж. Что нужно делать, чтобы даже самый «сложный» заказчик остался доволен? На все эти вопросы найдутся ответы и примеры из практического опыта автора книги, опытного специалиста по клиентскому сервису и продажам Бориса Шпирта. https://deveducation.com/ В статье мы поговорим о жестких скилах, разберемся, почему они важны для любой профессии и как их развивать.
Прочтя книгу, вы станете обращать внимание на свою речь, более тщательно подбирать слова и убедитесь, насколько сильно они могут повлиять на результат общения. Книга предназначена для широкого круга читателей и содержит полезные советы, которые пригодятся любому человеку в повседневной жизни. Топ 14 лучших книг по soft-skills помогут вам повысить эмоциональный интеллект, научиться работать в команде, эффективно управлять временем и проектами.
Конечно, технические навыки очень важны, но «мягкие навыки» играют большую роль. В этой книге, как и во всех изданиях крутой литературной серии Head First, информация изложена в увлекательной развлекательной форме. Это серьезное и содержательное руководство, которое является легким и приятным в изучении.
Личные и коммуникативные навыки играют важную роль в карьере любого IT-специалиста. Развивать их нужно так же, как и профессиональные навыки кодинга или проектирования. Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые программисты достигают больших высот в карьере, а другие остаются годами остаются на одном месте?
Эта задача требует трех часов времени, включая дорогу, переодевание и саму тренировку. Анализируй, почему возникла проблема, как ее можно решить, действительно ли человек хотел тебе навредить, какие у него были намерения. Если чувствуешь, что эмоции начинают управлять тобой, попроси перенести обсуждение проблемы, чтобы иметь возможность взять ситуацию под контроль. Развивая адаптивность и гибкость, команды смогут увеличить продуктивность и налаживать эффективную работу. В этой подборке Школа ИКРА собрала видео, статьи, курсы и книги по разным блокам gentle expertise.
Мышление Лидера
Ключевая идея заключается в необходимости как можно раньше выйти на рынок, протестировать бизнес-модель на реальных потребителях, вносить изменения и повторять этот процесс итеративно. Больные темы есть у всех, а значит, в определенный момент каждый из нас рискует потерять самообладание. Любая нерешенная проблема и непроработанная травма отзывается молниеносной реакцией на триггер, что в переводе с английского означает «спусковой крючок». Психотерапевт Дэвид Ричо не только подробно рассказывает о том, что собой представляют триггеры и почему они возникают, но еще делится инструментами, которые помогают с ними бороться. Вы узнаете, как снизить чувствительность незаживающих ран, научитесь удерживаться от необдуманных поступков и сможете превращать свои слабости в силу.
«джедайские Техники Конструктивного Общения», Александр Орлов
Стимулом к смене места стали маленькая зарплата, конфликты на рабочем месте, неудобный график и профессиональное выгорание. В трудоустройстве развитие gentle и hard abilities есть множество нюансов и секретов, как составить резюме, собрать портфолио и показать себя в выгодном свете при собеседовании. Мы подобрали курсы, которые помогут вам разобраться, как стартовать или развить свою карьеру в digital. При приходе на новое место ему придется заново разбираться в бизнес-процессах и встраиваться в отношения. К целеустремленности должно прилагаться терпение, особенно в начале. Мнения тимлидов и технических директоров российских компаний, какие, по их мнению, навыки необходимы soft skills книги начинающему разработчику.
- Эта статья подойдет не только программистам, но и всем, кто хочет стать тем, которого хотят нанять все компании и с которым приятно работать в коллективе.
- Это — не только фундамент любых человеческих отношений, но и движущий фактор социального развития.
- Топ 14 лучших книг по soft-skills помогут вам повысить эмоциональный интеллект, научиться работать в команде, эффективно управлять временем и проектами.
- Поэтому, как правило, о вышеупомянутых качествах, или же софт скиллах, айтишники вспоминают или во время собеседования, или во время ревью.
Среди англоязычной литературы можно найти несколько книг, например, на Амазоне, но они имеют невысокие оценки от читателей. Если ты что-то не умеешь или не знаешь (не хватает хард-скиллс), то можешь нанять другого человека, чтобы он помог решить задачу. Но в нашей профессии они важны для того, чтобы не выгореть, не навредить своему здоровью переработками, и не забывать жить, а не только писать код. Одна из самых сложных задач взрослого человека — выспаться посреди рабочей недели.
Книга живо и в деталях описывает все этапы проекта — от составления ТЗ до провального запуска. Роман отлично иллюстрирует типичные проблемы управления ИТ-проектами. Он научит молодых программистов избегать распространенных ошибок при взаимодействии с заказчиком и внутри команды. Данный трактат посвящен власти, манипуляциям и политическим стратегиям.
Вы узнаете, как сделать отношения «клиент — подрядчик» взаимовыгодными, а кейсы с рисунками автора помогут вам запомнить самое важное. Книга Дмитрия Аксенова и Виктории Борисовой, специалистов НЛП, психологов и бизнес-тренеров научит говорить красиво и убедительно. Прочитать ее будет полезно в первую очередь людям, чьи профессии связаны с общением с другими людьми. Руководителям она поможет лучше понимать своих подчиненных и более эффективно взаимодействовать с ними.
Жизнеспособен ли плохой программный код и как превратить его в хороший? Какие универсальные правила архитектуры программного обеспечения существуют? Лучший способ узнать ответы на эти вопросы — прочитать книги опытного международного консультанта и автора в области разработки программного обеспечения — Роберта Мартина. Приведем распространенные примеры хард скиллов из топовых вакансий работодателей. Hard Abilities или “твердые навыки” — это приобретенные опытом или в процессе получения специального образования технические и профессиональные навыки.
Нейропсихолог Джамиль Заки посвятил изучению эмпатии больше десяти лет и пришел к выводу, что этот навык может развить любой человек. У многих проявление доброты ассоциируется со слабостью, но автор стремится опровергнуть это предположение. Он уверен, что через пять лет — и даже уже через год — мир может стать злее или добрее, и только от нас зависит будет ли социальная ткань рваться или восстанавливаться.
В технических ролях легко увязнуть в коде и процессах, забывая о личной эффективности и развитии лидерских навыков. Стивен Кови дает инструменты, помогающие выстроить работу так, чтобы было меньше хаоса, больше контроля и вы получали реальные результаты. Российский психолог, бизнес-тренер Леонид Кроль написал книгу на основе тренерской работы по развитию эмпатии у отдельных людей и в организациях. Автор на основе множества практических примеров показывает, как эмпатия может стать ключом к сердцу сотрудников, партнеров, членов команды и клиентов.